企業內訓師敏捷孵化營

        一、行業/目前面臨的問題

        企業中具備兼職內訓師基礎條件的員工大多擁有豐富的知識和實戰經驗，對企業的現狀與發展也有一定的認識，但缺乏培訓師的素質，在培訓師的角色定位、課程設計與開發、教學設計及授課技巧等方面還存在著不同程度的痛點。具體如下：

    1、角色認知方面：角色定位不清，承擔職責不明確

    2、課程開發方面：課程開發內容缺乏邏輯性與關聯性；PPT不美觀，且不實用

    3、教學設計方面：教學設計缺乏邏輯，難以建立課堂互動氛圍；局限于“能講”，對教學設計缺乏概念

    4、課程演繹方面：有干貨，但難以有效輸出；授課缺乏“導演”能力和塑造“魅力”舞臺的能力，照本宣科，難以引起學員共鳴。

        二、浩睿解決思路

        講師工場著眼于解決初級內訓師的實際痛點，基于企業的內訓師管理制度、初級內訓師認證辦法、內訓師能力標準及判斷評價，結合典型工作任務為出發點來進行課程開發與設計，主要包括內訓師角色認知、課程開發、教學設計、課程演繹4大模塊，以學理論、練技能、促成果的“三線一軌“的學習模式全方面保障講師孵化，并采用訓前-“選”士厲兵、訓中-作“育”人材、訓后-“后”事之師三大階段進行閉環式管理關鍵環節設計思路，通過“選、育、評”產出好的兼職內訓師及好的成果。

    三、產品特色

        量身定制，精準度高：滿足企業的內訓師管理制度、認證辦法、能力標準及判斷評價而開發。

   系統全方面，實用性強：基于實戰案例生成的能力素質模型，搭建全方面的孵化營課程體系。

      全新體驗，儀式感足：制作開營通知、講師專訪、知識卡片、講師攻略等內容，通過多元化、立體化形式呈現。

   超值工具，內容面廣：免費提供PPT制作素材包、初級內訓師題庫。

  四、產品價值

   1、本產品課程內容、運營管理及配套工具聚焦且全方面，可助力內訓師轉變角色認知、領會課程開發、掌握教學設計、學會課程演繹。

 2、本產品的課程基于企業內訓師認證和評價標準開發，可精準助力企業內訓師認證。