標準化課程開發

        一、簡述

   標準化課程開發是根據課程開發的特點與項目需求，人力資源咨詢將課程開發相關流程標準化，是組織經驗傳承的有效通道、知識技能傳遞的有效手段、培訓順利開展的有效保障。

  二、行業/正規面臨的問題：

1、課程開發缺乏系統性：課題方向設置、內容確定等，停留在經驗判斷基礎上，沒有對組織經驗的萃取和員工能力現狀、能力差距分析等綜合性、系統性、科學性的分析，開發的敏捷度、系統性和標準性差。

2、內外部資源整合難：內部擁有培訓師、組織經驗等資源，外部擁有課程開發專家、先進的課程開發理念與技術，兩類資源的組合、應用、實踐等經驗固化，難以發揮出大效用，難以滿足多樣化的項目需求。

3、課程開發資料不規范：企業內部未形成標準化的課程資料，導致每位課程專家開發出的內容質量、資料呈現等千差萬別，難具有可復制性及品牌性。

        三、浩睿解決思路：

   浩睿咨詢專注電力行業咨詢11年，在課程開發方面積累了大量經驗和案例，基于HPT績效技術、敏捷迭代技術、五星教學技術、經驗萃取技術，形成合作開發、專項輔導、自主開發三種開發模式，致力于解決課程開放題。

        模式一：合作開發模式

       模式二：專項輔導模式

         模式三：自主開發模式